Francesca Davini, Professionista iscritta all’Albo dei Consulenti del Lavoro, specializzata in gestione e sviluppo delle risorse umane, amministrazione del personale e formazione.
Perché People & Business?
Perché ciò che faccio è esattamente questo: People, affiancamento e formazione HR e Business, assistenza nella selezione del personale e consulenza del lavoro.
Il valoredi un'aziendaè nellepersone.
Il valoredi un'aziendaè nellepersone.

Professionista iscritta all’Albo dei Consulenti del Lavoro, specializzata in gestione e sviluppo delle risorse umane, amministrazione del personale e formazione.

Da oltre 10 anni affianco le aziende con competenza ed esperienza, per valorizzare il capitale umano e ottimizzare la gestione del lavoro.

Francesca Davini, esperta in selezione e gestione del personale

CHI SONO

Consulente del lavoro, consulente HR e formatrice.
Posso vantare già 10 anni di esperienza nel settore, che mi ha permesso di unire una solida preparazione teorica a un approccio pratico, sempre aggiornato sulle novità normative e sulle esigenze del mercato del lavoro.
Francesca Davini, HR Manager e Consulente del Lavoro

CHI SONO

Consulente del lavoro, consulente HR e formatrice.
Posso vantare già 10 anni di esperienza nel settore, che mi ha permesso di unire una solida preparazione teorica a un approccio pratico, sempre aggiornato sulle novità normative e sulle esigenze del mercato del lavoro.
Francesca Davini, HR Manager e Consulente del Lavoro

formazione

Laureata in Giurisprudenza, iscritta all'Albo dei Consulenti del lavoro. Con oltre un decennio di esperienza nel settore, ho costruito un percorso consolidato da studio, pratica e continuo aggiornamento. Affianco le aziende con un approccio pragmatico per offrire soluzioni efficaci.

metodo

Valorizzare un'impresa significa costruire un ambiente in cui le persone possano collaborare e raggiungere obiettivi comuni. Offro soluzioni su misura, e il teamwork è sempre il cuore del mio metodo. Le migliori strategie nascono dalla condivisione di competenze e prospettive.
 

professionalità

Significa competenza, affidabilità e impegno costante. Il mio lavoro si basa su un approccio rigoroso e aggiornato, fondato sulla conoscenza approfondita della normativa del lavoro; su un ascolto attento delle esigenze aziendali e sul supporto nella gestione delle risorse umane, con serietà e trasparenza.

PAROLE CHIAVE

Laureata in giurisprudenza, ho superato l’esame di Stato e sono regolarmente iscritta all’Albo dei consulenti del lavoro.
Con oltre un decennio di esperienza nel settore, ho costruito un percorso consolidato da studio, pratica e continuo aggiornamento. Affianco le aziende con un approccio pragmatico per offrire soluzioni efficaci.

Il lavoro di squadra è il cuore di ogni impresa. Valorizzare significa costruire un ambiente in cui le persone possano collaborare e raggiungere obiettivi comuni. Il teamwork è quindi al centro del mio metodo, per offrire diverse soluzioni su misura. Le migliori strategie nascono dalla condivisione di competenze e prospettive.

Professionalità significa competenza, affidabilità e impegno costante. Il mio lavoro si basa su un approccio rigoroso e aggiornato, fondato sulla conoscenza approfondita della normativa del lavoro; su un ascolto attento delle esigenze aziendali e sul supporto nella gestione delle risorse umane, con serietà e trasparenza.

Francesca Davini, visione moderna delle risorse umane e guida nel mondo del lavoro

I miei obiettivi

LA MIA MISSION: AIUTARE aziende, liberi professionisti e dipendenti a orientarsi nel mondo del lavoro.

LA MIA VISION: TRASFORMARE la percezione del lavoro nelle imprese, da mero costo a concreta opportunità di crescita.
1 +
anni di esperienza
1
docenze
1 +
aziende seguite
1 +
studenti
1 +
Anni di esperienza
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Aziende seguite
1
Docenze
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Studenti
SERVIZI
SERVIZISERVIZI

Busta paga, Calcolo Contributi, Assunzioni e Cessazioni, Preavviso

  • Buste paga: elaborazione e gestione buste paga.
  • Calcolo dei contributi: verifica e applicazione delle aliquote INPS.
  • Assunzioni e cessazioni: assistenza nelle procedure e nei contratti.
  • Preavviso: consulenza su tempi e conseguenze del preavviso per tutelare lavoratori e aziende.

Gestione delle
Risorse Umane

  • Analisi strategica: mappatura delle risorse interne dell'azienda.
  • Potenziamento del team: come rendere i collaboratori più produttivi per l'impresa.
  • Identificare e valorizzare i talenti: scoprire i punti di forza dei collaboratori dell'azienda.
  • Selezione del personale: una strategia è necessaria per l'espansione dell'impresa.

Strumenti di Welfare aziendale

  • Premi di produzione: modalità, fiscalità e applicazione.
  • Fringe benefit: definizione, gestione, vantaggi fiscali e strumenti per incentivare il personale.
  • Ticket restaurant: utilizzo e vantaggi fiscali.
  • Welfare on top: cos’è e come implementarlo.

Amministrazione delle Risorse Umane

  • Regolamento aziendale
  • Budget del personale: analisi e previsione dei costi relativi ai dipendenti.
  • Banca ore e flessibilità oraria.
  • Smart Working: soluzioni per il lavoro agile
  • Tirocinio e apprendistato: differenze e vantaggi per le aziende.
  • Tutela dalla concorrenza sleale dei dipendenti: salvaguardia del know-how aziendale.
  • Ferie e permessi: calcolo e gestione amministrativa.

Conformità Normativa e Adempimenti Fiscali

  • DURC (Documento Unico di Regolarità Contributiva): cos’è e perché è importante.
  • Agevolazioni contributive: come cogliere tutte le opportunità al momento di un'assunzione.
  • Autoliquidazione INAIL: cos’è e come calcolarla.
  • Rateizzi INPS e INAIL: modalità di richiesta e gestione dei pagamenti

I MIEI SERVIZI

Busta paga, Conguaglio fiscale, Dimissioni, Preavviso

Busta paga, Calcolo contributi, Assunzioni e Cessazioni, Preavviso

  • Elaborazione e gestione buste paga
  • Verifica e applicazione delle aliquote INPS
  • Assistenza nelle procedure e nei contratti
  • consulenza e conseguenze del preavviso
Gestione e Pianificazione delle Risorse Umane

Gestione delle Risorse Umane

  • Analisi strategica: mappatura delle risorse
  • Potenziamento del team
  • Identificare e valorizzare i talenti
  • Selezione del personale
Strumenti di Welfare Aziendale

Strumenti di Welfare Aziendale

  • Premi di produzione: modalità e fiscalità
  • Fringe Benefit: definizione; vantaggi e gestione
  • Ticket Restaurant: utilizzo e vantaggi fiscali
  • Welfare on Top: cos'è e come implementarlo
Amministrazione delle Risorse Umane

Amministrazione delle Risorse Umane

  • Regolamento aziendale
  • Budget del personale: analisi e previsione
  • Banca ore e flessibilità oraria
  • Smart Working: soluzioni per il lavoro agile
  • Tirocinio e apprendistato: differenze e vantaggi
  • Tutela della concorrenza sleale dei dipendenti
  • Ferie e permessi: calcolo e gestione
Conformità Normativa e Adempimenti Fiscali

Conformità Normativa e Adempimenti Fiscali

  • DURC: cos'è e perché è importante
  • Agevolazioni contributive: come richiederle
  • Autoliquidazione INAIL: cos'è e come calcolarla
  • Rateizzi INPS e INAIL: modalità di richiesta
  • da
    SETTEMBRE 2025

Corso di tre mesi
per acquisire le competenze necessarie e iniziare a lavorare come Payroll Specialist
A chi è rivolto
Il corso si rivolge a studenti e/o neolaureati, datori di lavoro e aziende. Non sono richieste competenze in campo giuridico o economico, ma può essere un ottimo modo per valorizzare le proprie conoscenze e creare un'opportunità di carriera.
Cosa
Docenti esperti del settore sapranno guidare passo a passo gli studenti attraverso una formazione pratica (con esercitazioni su casi reali tramite l'utilizzo del software Zucchetti) che verrà certificata con un attestato di partecipazione.
Quando
A partire da SETTEMBRE 2025 il corso si dividerà in 6 giornate in aula e 1 incontro settimanale online a cui saranno affiancate consulenze individuali per un supporto esclusivo.
Cosa imparerai
Verranno insegnate le principali skills per gestire i clienti e le attività correlate tra cui leggere e gestire le buste paga contrattualistiche. Una parte del corso verterà anche sulla conoscenza delle normative e compliance sulla sicurezza sul lavoro.
Corso di tre mesi per acquisire le competenze necessarie e iniziare a lavorare come Payroll Specialist.
target

A chi è rivolto

Il corso si rivolge a studenti e/o neolaureati, datori di lavoro e aziende. Non sono richieste competenze in campo giuridico o economico, ma può essere un ottimo modo per valorizzare le proprie conoscenze e creare un'opportunità di carriera.
argomenti

Cosa

Docenti esperti del settore sapranno guidare passo a passo gli studenti attraverso una formazione pratica (con esercitazioni su casi reali tramite l'utilizzo del software Zucchetti) che verrà certificata con un attestato di partecipazione.
Corso di tre mesi per acquisire le competenze necessarie e iniziare a lavorare come Payroll Specialist.
target

A chi è rivolto

Il corso si rivolge a studenti e/o neolaureati, datori di lavoro e aziende. Non sono richieste competenze in campo giuridico o economico, ma può essere un ottimo modo per valorizzare le proprie conoscenze e creare un'opportunità di carriera.
argomenti

Cosa

Docenti esperti del settore sapranno guidare passo a passo gli studenti attraverso una formazione pratica (con esercitazioni su casi reali tramite l'utilizzo del software Zucchetti) che verrà certificata con un attestato di partecipazione.
contattami . contattami . contattami . contattami .
tempistiche

Quando

A partire da SETTEMBRE 2025 il corso si dividerà in 6 giornate in aula e 1 incontro settimanale online a cui saranno affiancate consulenze individuali per un supporto esclusivo.
obiettivi

Cosa imparerai

Verranno insegnate le principali skills per gestire i clienti e le attività correlate tra cui leggere e gestire le buste paga contrattualistiche. Una parte del corso verterà anche sulla conoscenza delle normative e compliance sulla sicurezza sul lavoro.
obiettivi

Cosa imparerai

Verranno insegnate le principali skills per gestire i clienti e le attività correlate tra cui leggere e gestire le buste paga contrattualistiche. Una parte del corso verterà anche sulla conoscenza delle normative e compliance sulla sicurezza sul lavoro.
tempistiche

Quando

A partire da SETTEMBRE 2025 il corso si dividerà in 6 giornate in aula e 1 incontro settimanale online a cui saranno affiancate consulenze individuali per un supporto esclusivo.
contattami . contattami . contattami . contattami .
Chiara, veloce e sempre disponibile. Francesca ci ha aiutati a risolvere con semplicità anche le questioni più delicate. Grazie ai suoi consigli, abbiamo potuto cogliere vantaggi concreti per l'azienda e per i nostri dipendenti. La usa professionalità e competenza nel mondo del lavoro la rendono una consulente che consigliamo senza esitazioni.
Nicola e Nicoletta Masoni
Nicola e Nicoletta Masoni
Pasticceria Masoni
Avere Francesca come consulente del lavoro è un grande vantaggio: ogni volta che devo assumere, mi guida nella scelta del contratto più adatto, anche quando voglio valorizzare il dipendente con una buona retribuzione. È sempre aggiornata sulle normative, pronta con soluzioni concrete, e mi aiuta a prendere decisioni in modo rapido e sicuro. Il suo supporto è fondamentale: mi indirizza verso le assunzioni migliori e tutela sia me che l’azienda. Da quando collaboriamo, ha risolto tantissime situazioni delicate, evitandomi vertenze sindacali e contestazioni con i dipendenti. Quello che più apprezzo è la sua disponibilità, preparazione e professionalità. La consiglio davvero a ogni imprenditore con dipendenti: con Francesca al fianco si lavora nel rispetto delle regole e delle persone. Una super consulente!
Stella Gesualdi
Stella Gesualdi
Italserrande
Professionista capace, presente e super competente. La nostra agenzia di comunicazione sta creando con lei una strategia HR di lungo periodo, in cui le competenze e i valori umani devono andare di pari passo, per mantenere il nostro ambiente di lavoro stimolante e produttivo. Il valore aggiunto del lavoro della Dott.ssa Francesca Davini è inestimabile. Grazie!
Manuele Vannucci
Manuele Vannucci
marketing manager
Ilvaloredi  un'aziendaè  nellepersone.
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